研修の意図			研修の様子
現在様々な企業でコーチング研修が導入されています。今までのようなトップダウンも必要な場面もありますが、社員自ら行動を起こし、考えを発展させ、活性化した企業にすることを目指して、コーチングが多くの企業で取り入れられております。なぜなら、コーチングは部下や相手の考えを引き出し気づきを与え、結果を創る手法だからです。 コーチング研修はすぐにでも使える基本研修・レベルアップ研修・１to１と各種取り揃えております。			↑　再生ボタンをクリックするとスタートします
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目的
コーチング基本研修 コーチングレベルアップ研修 ・部下や相手との信頼関係をいち早く築くことが出来る ・部下や相手の褒め方・認め方の表現が出来る ・部下や相手が多くを語れる問い掛けが出来る ・会話から行動に気づかせる ・コーチングを理解して使える ・部下や相手に合わせた質問が出来る ・部下や相手の目標を達成させる ・部下や相手の抱えている問題を引き出、し解決策を気づかせる ・部下や相手との面談が出来る ・部下や相手に提案や要求・要望が伝えられる
プログラム概要
コーチング基本研修 コーチングレベルアップ研修 ・行動を制御するものとは ・コーチング理論 ・スキル活用 ・質問の仕方 ・コーチングの構造 ・コーチングの進め方 ・スキル活用 ・GROWモデル ・面談の進め方 ・コミットメントアップコーチング ・実践ロールプレイ ※プログラム内容につきましては、ご要望をお伺いした上で御社独自のプログラムをカスタマイズさせて頂きます。
研修カテゴリ
・リーダーの為のコーチング研修 ・マネージャーの為のコーチング研修 ・幹部社員の為のコーチング研修
お申込、お問い合わせは　　から また、電話・ＦＡＸでも受け付けております。 　ＴＥＬ：０９２－７７１－１５５０ 　ＦＡＸ：０９２－７７１－１５２０
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