研修の意図
私たちは何かしらの成果を求められています。子供は子供としての成果、学生は学生としての成果、大人は大人としての成果、主婦は主婦としての成果、社会人は社会人としての成果を何かしら求められています。それが時にはストレッサーとなりストレスに発展することさえあるのです。 特に企業では、このストレスによる環境や成果が社会問題にさえなっています。またこのストレスに気づかずに居ると、躁鬱状況を引き起こし労使間の問題になってきます。昇進鬱と言われる言葉さえ出来てきている時代です。本人は元より上司がいち早く気づき、何かしらの手を打つことが重要ではないでしょうか。 この研修では、相手の行動にいち早く気づき対処できる関わりを作り出す手法を学んで行きます。
目的
・メンタルヘルス対策が理解できる ・ストレスとメンタル不調の差を知る ・メンタルヘルス支援の進め方がわかる ・管理監督者としての関わりを知る
プログラム概要
・メンタルヘルスの概要 ・ストレスとメンタル不調の関係 ・管理監督者の役割 ・メンタルヘルス対策とコミュニケーション ・予防とセルフケアー ※プログラム内容につきましては、ご要望をお伺いした上で御社独自のプログラムをカスタマイズさせて頂きます。
お申込、お問い合わせは　　から また、電話・ＦＡＸでも受け付けております。 　ＴＥＬ：０９２－７７１－１５５０ 　ＦＡＸ：０９２－７７１－１５２０
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